Майбутнє HR - це нові технології і повна трансформація функцій. Якщо HR не буде модернізувати підходи до розуміння і планування майбутніх потреб бізнесу до персоналу, то дуже швидко стане непотрібним.

2019 рік виявився багатим на бізнес-події. Подивимось, які зміни він привніс у напрямок управління корпоративною репутацією

Тема майбутнього у цифровому світі хвилює усіх. Головне питання — яка роль у матриці відведена людині?

У найближчі 10 років ані школи, ані виші не зникнуть. Ба більше, онлайн-навчання їх не замінить. Проте роль освітніх інституцій суттєво зміниться

Керівництво великих компаній часто вважає, що їхній штат HR-фахівців може впоратися з усіма завданнями, тож у передачі функцій цих спеціалістів на аутсорсинг немає необхідності. Але чи так це насправді?

Говорячи про Київ майбутнього, не варто впадати в мрійливий футуризм. Київ — це пострадянське місто зі старезною інфраструктурою та купою архаїчних проблем. Тому поговоримо про головне — що треба змінити зараз, аби трохи краще жилося завтра