2806 b ua 3

Понеділок, 24 жовтня 2016 11:56

КСО по-украински

Татьяна Сахарук,
консультант сети Глобального договора ООН в Украине

В современном мире предприниматели, т.е. люди, производящие материальные блага, — герои. В Украине — тем более. Стремящиеся вести бизнес легально — дважды герои.

А те, чья стойкая жизненная позиция — повышение качества жизни работников, их семей, общества в целом, поднимаются на более высокий уровень по сравнению с обычными предпринимателями.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это концепция, в соответствии с которой компании учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние, которое оказывает их деятельность на все сферы общественной жизни.

По мнению экспертов, такая позиция предполагает готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, по моральным, этическим соображениям.

К сожалению, из-за относительно недавней современной истории отечественного бизнеса и еще более краткой практики реализации КСО в нашем обществе практически не сформировано корректное понимание усилий бизнеса в данном направлении.

КСО в Украине имеет несколько стадий развития. Обычно все начинается с благотворительности/спонсорства.

Компания оказывает какую-либо материальную помощь: ремонтирует крышу, детскую площадку, заменяет окна и т.п. К сожалению, благотворительность не ведет к устойчивому развитию.

Осознав это, компания переходит на новый уровень — уровень краткосрочного партнерства (например, годовые проекты).

И лишь намного позже компания понимает необходимость построения долгосрочных стратегий развития территорий, стремится повысить уровень жизни на территории деятельности, не ограничиваясь лишь финансовой помощью и предоставляя организационную поддержку и экспертизу, помогая найти точку роста, которая даст максимальный экономический эффект.

Такое партнерство предполагает развитие местных общин. Без активной роли общин реформы и инвестиции не будут эффективными.

Приведу пример села Марьяновка Васильковского района Киевской области, где община инициирует все положительные изменения на территории. В средней школе, где работает и музыкальная школа, необходимо было заменить окна.

Директор музыкальной школы нашла спонсоров, которые помогли отреставрировать знаменитый рояль “Блютнер” — в начале прошлого столетия в Большом театре в Москве на нем играл Сергей Рахманинов, а спустя десятки лет этот рояль был подарен великим украинским тенором Иваном Козловским Марьяновской музыкальной школе.

После реставрации рояля всемирно известная пианистка Тамар Берая (Грузия) дала концерт на этом рояле в маленьком селе. На концерт приехали ценители музыки из разных стран. Все деньги, собранные во время концерта, пошли на замену окон в актовом зале школы.

Участие в финансировании принял и сельский совет. Теперь знаменитый рояль хранится в надлежащих условиях, чем очень гордится школа, а самое главное — дети из небольшого украинского села имеют возможность играть на потрясающем исторически ценном инструменте.

Впоследствии усилиями общины и бизнеса был построен детский сад, что позволило молодым мамам реализовывать себя, внося свой вклад в развитие общины. Во все проекты были вовлечены и община, и органы власти, и общественные организации, и бизнес.

К сожалению, не все общины и их руководители настолько подготовлены к построению долгосрочных планов развития своих территорий.

Чтобы принимать экономически правильные решения, быть финансово состоятельными и эффективно управлять общиной, нужна мощная теоретическая база. Все решения должны основываться на конкретной аналитике.

Поэтому органам власти, бизнесу и обществу очень важно работать в связке. И тут на помощь может прийти бизнес.

Ведь для него наличие кратко-, средне- и долгосрочных планов развития является естественным. Свои знания он может перенести на общину, обучая управленцев!

Так, например, компания EY в Украине приняла участие в программе подготовки будущего поколения госслужащих Украины Generation.ua.

Кроме того, около 170 представителей государственных органов и неправительственных организаций бесплатно прошли обучение в Академии бизнеса EY в 2015-2016 гг.

Об ответственном ведении бизнеса говорит и создание условий для развития сотрудников внутри компании. Например, EY, ДТЭК, “Пласке” создали академии развития для сотрудников, разделяющих ценности компании, а компания KPMG предлагает сотрудникам стажировки в своих офисах в других странах.

Важным направлением развития КСО является также вклад в сохранение экологии. Например, небольшая компания Grow, которая учит современных девушек тонкостям make up, создания образа, выбрала в качестве одного из направлений своего развития экологический “рост”.

Часть платы за услуги компании направляется на высадку деревьев в Киеве. Аналогичную концепцию анонсировала компания Rozetka: каждый покупатель интернет-магазина может выбрать дерево, место для его высадки, оплатить стоимость растения и присутствовать непосредственно при высадке.

Наряду с проектами по сохранению природы компании проводят мероприятия и по экологизации внутри предприятия. Например, компания KPMG с 2008 г. реализует программу “Зеленый офис”, стремясь экономно расходовать бумагу.

Кроме того, в компании контролируют, из какой древесины произведена бумага, имеет ли ее производитель соответствующий сертификат; были разработаны экокарты, которыми она делится с партнерами.

А на металлургическом комбинате “Азовсталь” Группы Метинвест после масштабной реконструкции доменная печь №4 станет одной из самых современных и экологичных в Украине, ее выбросы будут снижены на 20%.

Ведение социально ответственного бизнеса обязательно подразумевает также непринятие коррупции в каких-либо ее проявлениях. Пример этого показывают зарубежные компании, работающие в Украине.

Многие из них имеют соответствующие программы, устанавливающие комплекс правил, стандартов и процедур по выявлению, противодействию и предупреждению коррупции в компании и ее деятельности.

Все примеры взяты из практики компаний — участников сети Глобального договора ООН в Украине.

Описанные направления деятельности социально ответственных компаний отражены в десяти принципах Глобального договора ООН в сфере защиты прав человека, стандартов труда, охраны окружающей природной среды и противодействия ­коррупции.
p 25

Прочитано 163 раз
Другие материалы в этой категории: Спасение - в КСО »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Раз на тиждень ми відправляємо дайджест з найцікавішими та актуальними матеріалами.