2806 b ua 3

Понеділок, 05 грудня 2016 16:19

Глобальная проекция

Екатерина Губарева, Global HR ­Director Luxoft

Семь выводов о том, как мировые тренды влияют на развитие HR-функций украинских IТ-компаний

1. Локализация глобальных стратегий все больше размывается в связи с тем, что наши сотрудники работают в распределенных командах. Например, подразделение, разрабатывающее решения для автопрома, состоит из специалистов, проживающих в Украине, Германии и Мексике.

2. IТ-компании уже не конкурируют внутри страны. Количество специалистов на рынке в Украине и в основных странах-конкурентах примерно одинаковое.

Наши внутренние исследования показали, что, например, в Киеве их 26 тыс., в Варшаве и Бухаресте — по 28 тыс., в Софии — 17,5 тыс. Мы конкурируем в масштабах не одной страны, а, как минимум, Европы.

3. Навыки, необходимые для работы в IТ, стремительно меняются. На The World Economic Forum в Давосе в этом году были представлены исследования, показывающие, как будут изменяться требования к сотрудникам на новом этапе индустриальной революции.

Если раньше в перечне Топ-навыков было управление людьми, умение комплексно решать проблемы и координироваться с другими, то уже в 2020 г. в Топ-2 навыков выйдут умение критически мыслить и креативность. Конкуренция на IТ-рынке за специалистов достаточно высока.

Но и кандидатам приходится потрудиться, чтобы убедить компании в том, что они обладают нужными hard- и soft-навыками.

4. 10 из 25 самых высокооплачиваемых профессий в мире — в IТ-индустрии (по данным The World Economic Forum). Среди других сфер — специалисты по поиску талантов, рекрутеры, маркетологи, менеджеры по работе с клиентами.

Как видим, в этом списке нет финансистов, юристов и логистов. Мир меняется. Специальный софт уже сейчас позволяет бизнесменам-новичкам быстро справляться с базовыми операциями по аудиту и бухгалтерскому учету малых предприятий.

В будущем компьютерные программы смогут полностью заменить людей. Безработица нам тоже не грозит, ведь возникнут новые профессии. Например, дизайнер интерфейсов, разрабатывающий удобные и безопасные для человека интерфейсы оборудования и софта.

Такая профессия уже существует. Тем не менее развивающееся взаимодействие “человек — компьютер” приведет к тому, что понадобится больше таких специалистов, а их навыки потребуют дальнейшего развития для решения новых задач.

5. Перечень востребованных профессий в IТ меняется. Эксперты профессиональной сети контактов LinkedIn проанализировали миллионы объявлений и определили профессиональные навыки, которые будут наиболее востребованными в течение 2017 года.

Из десяти навыков девять связаны с IТ напрямую. Прежде всего, это статистический анализ, веб-архитектура, проектирование и дизайн пользовательских интерфейсов, мобильная разработка. SEO/SEM маркетинг — единственный навык в списке, не требующий знаний в сфере высоких технологий, но и он связан с digital.

6. HR функция постепенно выделяется. Все больше компаний разделяют “наем персонала” (рекрутмент) и “управление человеческими ресурсами” (HR). Это логичный шаг, если мы хотим относиться к персоналу как к капиталу в экономике знаний, а не как к ресурсу в постиндустриальной экономике.

7. IТ-рынок в Украине имеет огромный потенциал роста. В 2016 г. IТ Комитет ЕВА совместно с PWC провели исследования и выделили несколько векторов развития индустрии. Один из них — формирование нового типа взаимоотношений IТ-компаний и специалистов.

В экономике знаний специалист работает над решением, а не отрабатывает определенное количество часов по правилам КЗоТ.

В мире масса моделей взаимоотношений бизнеса и IТ-специалистов и чем большую гибкость мы сможем проявить, тем больше сможем конкурировать с ближайшими странами и на глобальном рынке.

Успех IТ-индустрии неразрывно связан с людьми, поэтому именно эффективное взаимодействие с IТ-специалистами должно быть главным вопросом на повестке дня.

Прочитано 192 раз
Другие материалы в этой категории: « Помощь сильных
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Раз на тиждень ми відправляємо дайджест з найцікавішими та актуальними матеріалами.