2806 b ua 3

Понеділок, 05 грудня 2016 15:37

Кадровый дефицит

Ксения Прожогина,
директор департамента по работе с персоналом и правовому обеспечению компании “Мироновский Хлебопродукт”

Нехватка профессионалов вынуждает аграриев менять отношение к отрасли и готовить молодежь к работе в агросфере со школы

Главный тренд, наметившийся в аграрной сфере три года назад и актуальный до сих пор, — отрасль не пополняется новыми кадрами. Сформировался некий профессиональный костяк менеджеров, которые мигрируют между компаниями.

Нехватка кадров и низкое качество профессиональной подготовки молодых специалистов — структурная проблема сельского хозяйства. Профильные вузы Украины так и не переформатировались и ничего не изменили в своих программах обучения.

Чтобы как-то переломить ситуацию, аграрный бизнес активно включается в процесс подготовки специалистов в высших учебных заведениях.

Мы обучаем преподавателей профильных вузов, поощряем лучших студентов стипендиями, проводим для учащихся практики на предприятиях.

Проблема отсутствия квалифицированных кадров в аграрной промышленности усугубляется еще и тем, что с каждым годом все меньше абитуриентов поступают на аграрные специальности.

Да, они всегда были непрестижными. Но ситуация меняется. В последние годы аграрная сфера в Украине вышла на новый уровень доходности, инвестиционной привлекательности, экспортного потенциала и стала второй после IT отраслью по динамике роста.

Но количество абитуриентов у профильных вузов не увеличивается, а уменьшается. Поэтому в этом году мы запустили программу сотрудничества со старшими классами общеобразовательных школ.

Мы промотируем аграрные специальности и перспективность профильного образования. Фактически формируем поток будущих абитуриентов для вузов аграрного направления.

Мы делаем инвестиции, которые смогут дать нам дивиденды только через четыре-пять лет, но иного пути нет.

Наша отрасль динамично меняется. Диджитализация приходит в том числе и в агробизнес. Уже никого не удивить использованием в аграрном производстве дронов, GPS, планшетов.

Новые технологии помогают уходить от тяжелого физического труда, с которым традиционно ассоциируется сельское хозяйство.

Растущее поколение — это поколение геймификаторов. Им всегда будет интересно играть и соревноваться. И чем больше цифровые технологии внедряются в производственные процессы отрасли, тем привлекательнее она будет для молодежи.

Прочитано 314 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Раз на тиждень ми відправляємо дайджест з найцікавішими та актуальними матеріалами.