1920х200 brand 23opt

Понеділок, 05 грудня 2016 09:57

Подъемная сила

Если топ-менеджмент не верит в свою компанию и не способен “зажечь” коллектив, успех вряд ли возможен



p 43Лидеры таких международных гигантов, как Microsoft, Google, Coca-Cola, примером собственного успеха и верой в бренд культивируют ореол лидерства и причастности к чему-то большему.

Неудивительно, что в таких компаниях мечтают работать как начинающие специалисты, так и опытные профи, ведь это билет в элитный клуб.

Напрашиваются примеры таких лидеров, как Стив Джобс, Илон Маск, Марк Цукерберг, которые знают, как свою мечту сделать целью всей компании, как заставить людей поверить в возможность достижения результата, в будущий успех проекта.

Радует, что успехов в этой сфере добивается и отечественный бизнес. Топ-менеджмент таких компаний, как ДТЭК, “Кернел”, “Монделіс Україна”, успешно формирует имидж надежного работодателя, находит способ донести до сотрудников цели и миссию своей компании.

В такой ситуации сотрудники готовы проявлять инициативу, а соискатели ищут возможность попасть в успешную команду и сделать все, чтобы соответствовать ее стандартам.

Среди отечественных руководителей, способных сформировать эффективную команду, можно отметить Максима Тимченко, генерального директора компании ДТЭК.

Прочитано 242 раз
Другие материалы в этой категории: « Глобальные амбиции Кадровый дефицит »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Раз на тиждень ми відправляємо дайджест з найцікавішими та актуальними матеріалами.