2806 b ua 3

Понеділок, 02 жовтня 2017 08:21

Новые лидеры для новых команд: дайте им идею и прикрутите гайки!

Ульяна Куликова, СЕО бизнес-школы Profi Space

Время баловать своих сотрудников плюшками, вытирать слезы и предоставлять свободный график прошло. Не для всех, конечно, но для действительно крутых проектов все эти подростковые «мотивашки» остались в шоковом прошлом, когда новые поколения только появились на рынке труда и взрослые лидеры не знали, что с ними делать.

Но все! Мы разобрались, поэтому давайте, с одной стороны, запустим идейный индустриеобразующий бизнес, а с другой — прикрутим гайки нашим сотрудникам. По моему глубокому убеждению, новые лидеры будут строить свои новые команды именно так. Уточню: новые лидеры уже несколько последних лет строят свои команды именно таким образом.

Просто пока они в этом не признаются.

Итак, пункт самый главный: что такое идейный бизнес? Ответ, казалось бы, прост — это бизнес, построенный не на желании заработать, а на идее изменить Мир, привнести что-то новое: иное понимание сервиса или инновационный продукт.

Многим бизнесменам, и не только им, понятно, насколько проще остановиться на какой-то знакомой услуге, существующем предложении и не морочить себе голову. Но мир не стоит на месте.

Становится понятно, что просто улучшить процесс уже недостаточно. Нужно изобретать новые смыслы, открывать новые пространства, новые горизонты, новые факторы и новые метафоры, объясняющие все это «новое» людям. Такой себе «необизнес» (сейчас модно вставлять везде приставку «нео»).

И здесь уместно вспомнить легендарного Стива Джобса, который однажды заявил, что гаджеты, которые создает Apple, будут сексуальными. Просто потому, что очень важно, как выглядит и воспринимается на ощупь ваш телефон (планшет, компьютер).

Вот вам новая идея в старом продукте. Вот вам технореволюция и очередь за «сексом» — в кредит, на заказ, как угодно. Вот вам необизнес. Вот вам команда, которая рвет и мечет, дабы следовать заповедям основателя.

И даже если «яблочные» команды жуют печеньки в уютном офисе где-то в солнечном штате Калифорния, поверьте, они очень-очень много работают. Из-за денег? Конечно! Но и ради мечты, ради воплощения идеи, ее нескончаемого продолжения.

Вы скажете: «Но это же легендарный Джобс», а я возражу — дело не в легенде. Вокруг нас уже появляется много смысловых бизнесов, создающих прогрессивные продукты и не только.

Даже уличные фестивали еды и хипстерские кафе стараются вкладывать message в свои чашки с раф-кофе, тарелки с жареными улитками или арбузные пунши. Если они смогли, значит, и вы сможете. Stop chasing the money, start chasing the passion.

Пункт номер два: прикручиваем гайки. Да-да. Хватит горько плакать об ушедшем сотруднике. На его место вы найдете троих новых еще лучше. Расскажите о своем крутом деле, найдите самого лучшего специалиста, дайте ему большую зарплату или заинтересуйте долей в бизнесе (о процентах и премиях можете забыть) и вперед — бороздить просторы рынка.

Давайте перешагнем этот барьер многофункциональности, малых денег, работы по бартеру и т.п. Рынок слишком жесток и динамичен для этого. А наши подчиненные пусть стараются на все 100%, потому что работать на вас станет выгодно, интересно и полезно обществу.

Ведь мы больше не работаем ради прибыли, помните? Мы создаем новые индустрии! А быть частью этого процесса воистину престижно! Your greatest warrior is the average man with laser-like focus on your idea.

Время новых команд уже сейчас!

Дополнительная информация

  • Имя Фамилия: Ульяна Куликова
Прочитано 1196 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Раз на тиждень ми відправляємо дайджест з найцікавішими та актуальними матеріалами.