Туристичну галузь в Україні обслуговують близько мільйона людей. Чи очікувати їм цьогоріч на заробіток, розбирався БІЗНЕС

Створити Coursera в домашніх умовах і перетворити її на успішний проект? Легко!

Як “підкорегував” посівну-2020 COVID-19? Суттєво. Принаймні, оновити парк сiльгосптехнiки встигли не всі

У ТРЦ «Французький бульвар» — другі в цьому році обшуки. Власники говорять про рейдерську атаку 

Тетяна Сахарук, СЕО Мережі Глобального договору ООН в Україні

Новини Компаній

Grid List

Коронакриза оминула аграрний ринок, але глобальні виклики нікуди не зникли

Коронавірусна криза кардинально змінює споживчі вподобання киян. Наприклад, простежується наростаючий попит на житлову “вторинку”. Чітко тенденція, швидше за все, окреслиться у другому півріччі

Уряд КНР звітує про  повернення економіки у нормальний режим роботи. Але відновленню китайської економіки заважає той самий фактор, який сприяв її зростанню, — тісний взаємозв’язок із глобальною економікою

БІЗНЕС розпитав практикуючого юриста, власника і керівника ТОВ “Правова група “Домінанта” Артема Шамрая про юридичний бік кредитних відносин, які ускладнені дефолтом або невиконанням зобов’язань

Відомий ресторатор — про те, чому він не звільнив 600 чоловік, які існують рецепти виходу з карантину та чому ресторани виживають навіть у кризу

Співзасновник та СЕО компанії KIDDISVIT — про те, як захопився іграшками, про небезпечні підробки та дитячі тренди

Як фінансові установи шукають вихід з кризи, намагаючись при цьому не втратити репутацію бренда

Лікарі й урядовці шукають оптимального балансу карантинних заходів, за яких стає можливим відновлення економічної діяльності. БІЗНЕС взявся описати різні моделі виходу з карантину

Щоб в умовах кризи не втратити клієнтів, бізнес повинен бути добре організованим і системним. Тільки за цих умов реально рвонути в кризу і домінувати після неї

Журнал БІЗНЕС та інтернет-книгарня Yakaboo підготували добірку книжок про трансформації компаній-гігантів та особистий досвід керівників, що змогли пережити кризу і розгледіли нові можливості.

Jaguar та Canon зняли перший відеоролик про авто Jaguar F-PACE на нову камеру EOS C500 Mark II з роздільною здатністю 5,9К.

У національній мережі торговельних центрів «Епіцентр» підбили підсумки продажів на 14 лютого.

Маленький кросовер в 2018 році приніс шведській марці перший в історії титул "Автомобіль року" 

Форум посвященный вопросам мотивации, развития и вовлечения сотрудников, создания эффективной команды и определения будущего вектора развития компании.

Детальная программа: http://www.hub1.com.ua/upcoming-events/hr/

Для всех наших подписчиков и друзей действует специальное предложение – по промо-коду «business.ua» - 10% скидка.

Приглашаем Вас на осенний Форум с программой, которая зарядит Вас новыми идеями и мыслями, желанием развивать Ваши профессиональные навыки.

«Мотивируй! Развивайся! Вовлекай!»

Любите свою компанию и всем сердцем верите в своих сотрудников? Хотите найти новые векторы развития себя и компании? Интересуетесь современными подходами к мотивации? Тогда этот Форум 100% для Вас.

Дата: 25 сентября 2018

Время и локация: 9:00-17:30, Конгресс отель «Пуща», Киев

Количество участников: 150+

На Форуме выступят Собственники, Директора и HRD компаний:

Carlsberg Ukraine, TEDIS Ukraine, Будинок Іграшок, ДТЭК, ТС ПЛЮС (Сеть гастромаркетов WINETIME), ЛЮКСОПТИКА, Беттертон, 4Service Group, Цитрус, Digma Business Group.

Ознакомьтесь с детальной программой: http://www.hub1.com.ua/upcoming-events/hr/

Спикеры расскажут о том, чем сегодня живут компании в реальном мире, полном вызовов и неопределённостей:

- Лучшие мировые тенденции по управлению сотрудниками на примере компаний: Zappos, Facebook, Google, Twitter.

- Digital и Автоматизация HR-процессов.

- Пути предотвращения кризисных ситуаций в компании в виду оттока кадров.

- Как построить и управлять компанией с душой. Роль сильной команды.

- «Пряники-морковки» или Как сегодня работают системы материальной и нематериальной мотивации. Нестандартные подходы.

- Обеспечение системы преемственности в компании и управление талантами.

- Формирование корпоративной культуры. Командный дух в организации: методы поддержания.

- Как научится работать в удовольствие и избежать профессионального и эмоционального выгорания.

Каждый участник на нашем Форуме найдет именно то, что ему нужно для прорыва и развития сейчас.

Если у Вас остались вопросы или вы хотите принять участие в форуме, обращайтесь:

+38 (044) 353 57 01

+38 (098) 779 71 15

+38 (063) 256 75 80

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.