Олексій Гош,  Олег Кершис, Reputation Capital Group

Пандемія критично позначилася на всіх напрямках суспільного життя. Не став винятком і бізнес. Якою буде глобальна ділова активність після кризи та у кого є шанси зайняти провідні позиції у нових реаліях?

Через нестабільну фінансово-економічну ситуацію в Україні нерухомість вже давно стала альтернативою банківським депозитам.

Менеджер із залученості персоналу відділу People&Culture “Філіп Морріс Україна, Кавказ та Молдова” Юлія Малько — про тотальний діджитал, як важливо сьогодні слухати і чути та 22-відсоткове зростання комунікацій.

Трансформація, зміна структури управління, акцент на взаємозамінності і багатофункціональності співробітників — рішення, що допомогли Лантманнен AXA подолати виклики цього року

2020-й рік зробив головний тренд в управлінні персоналом ще помітнішим: бізнес дедалі більше стає соціально орієнтованим. Пандемія лише прискорила поширення тенденції

HRD “Датагруп” Ірина Калініченко — про вакуум колективної взаємодії, про зміну вимог до підбору персоналу та як залишилися ефективними, незважаючи на карантин.

Віце-президентка з персоналу Carlsberg Ukraine Марина Харрісон — про шанси для молодих талантів, ДНК компанії та “Управління з турботою”.

Завдяки своїй унікальній екосистемі група компаній “Епіцентр” створила успішну управлінську команду, яка об’єднує справжніх професіоналів навколо корпоративних цінностей

Які керівники нині потрібні для перемоги на мінливому глобальному ринку, щоб надихнути команду та змусити її вийти за межі можливого

В умовах пандемії українські компанії роблять ставку на HR-ботів і штучний інтелект, запозичуючи провідні західні технології

Пандемія COVID-19 та спричинена нею світова економічна криза стали проблемою 1 для більшості галузей економіки. Закриття проєктів, скорочення персоналу та навіть банкрутства нині поширені не лише серед представників малого чи середнього бізнесу, а й великих компаній. Однією з перших наслідки кризи через безпрецедентне падіння попиту на енергоресурси відчула й вітчизняна нафтогазова галузь. Однак попри всі виклики та загрози вона змогла не лише уникнути краху, а й навіть провести важливі реформи та не забути про свою соціальну функцію. Як компаніям це вдалося, БІЗНЕСу розповів голова Федерації роботодавців нафтогазової галузі Віталій Щербенко